Durch Analyse und Beratung definierte Maßnahmen können z.B. Seminare und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sein. Erfahrungsgemäß liegen dabei die Seminarthemen in den Schwerpunktbereichen Führung von und Kommunikation mit Mitarbeitern und Selbst- und Aufgabenmanagement.

Hier können wir z.B. Inhalte einzelner Themen aus den nebenstehenden Ordnern „Führungskompetenz“ und „Persönlichkeitsentwicklung“ an Ihre individuelle Unternehmenszielsetzung anpassen. Oder wir entwickeln aufgrund Ihres Bedarfs neue Seminarthemen in diesen Schwerpunktbereichen für Sie.

Je nach Bedarfsanalyse und Zielstellung empfehlen wir Ihnen auch Workshops, verstanden als konkrete Arbeitstreffen, in denen unser Workshop-Leiter nur kurzen Theorie-Input gibt und dann die Workshop-Teilnehmer beim Erarbeiten bestimmter Aufgabenfelder begleitet.

Beispiele einiger Workshop-Themen:

• Die Jahreszielplanung: Moderation Ihres internen Treffens zur Jahreszielplanung
  
• Unternehmensindividuelle Kundenorientierung
• Teamentwicklung
• Effektiver Informationsfluss im Team
• Bessere Zusammenarbeit durch klare gegenseitige Erwartungshaltungen
  
• Einführen einer Ideenbörse im Unternehmen
  (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
• Neue Medien aktiv nutzen zur Zusammenarbeit
• web 2.0 im Unternehmensalltag

Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.